honta: Hands On Talent Acquisition
Ihre externe Recruiting Einheit
Honta?
Hands-on talent acquisition. Wir sind nicht nur Macher, sondern wir wissen auch wie Talentsuche heute geht.
40 Jahre Erfahrung
Ein neuer, junger Blick auf die Herausforderungen der Zeit, nah an der Zielgruppe, kombiniert mit 40 Jahren Erfahrung & Expertise - Ihr Erfolgsrezept.
Das Beste vereint
Honta kombiniert das Beste aus Personalmarketing und Headhunting - immer zeitgemäß, immer individuell. Damit Sie mithalten können.
Kontakt
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Honta: Kosteneffizienz trifft auf HR-Expertise
Die Qualität der eingehenden Bewerbungen wird immer schlechter und die Besetzung Ihrer Vakanzen wird zunehmend herausfordernder und nicht nur finanziell zu einem echten Problem. Die Buchhaltung oder Assistenz bildet bei Ihnen „nebenbei“ die Personalarbeit ab? So oder so ähnlich erleben wir es immer wieder. In Zeiten, in denen sich der Arbeitgebermarkt längst zum Arbeitnehmermarkt gewandelt hat, reicht das allerdings nicht mehr aus.
Ihr Name. Ihre Arbeitgebermarke.
Wie wäre es, wenn Sie sich keine Sorgen mehr um Fachkräftemangel und unbesetzte Stellen machen müssten? Wir liefern Ihnen die passenden Kandidaten und übernehmen im Zuge dessen alle Prozesse für Sie – von der Stellenanzeige zum Bewerbermanagement und zur geeigneten Personalauswahl – das alles in Ihrem Namen und gemäß Ihrer Arbeitgebermarke.
Über uns
Wer und was steckt hinter Honta?
Honta – Hands-on talent acquisition - besteht aus einem Team von Experten, die sich tagtäglich mit den Anforderungen des modernen Recruitings beschäftigen und entsprechend versiert sind.
VorteileHonta auf den Punkt
Unsere Leistungen zusammengefasst
- Ausarbeitung einer zielgruppengerechten Kampagne gemäß Ihrer CI und Ihrem individuellen Employer Brand
- Ausspielen Ihrer Jobangebote auf den für Ihr Unternehmen relevanten Kanälen
- Erstkontakt mit Bewerbern, Vorauswahl geeigneter Kandidaten und einheitliche Aufbereitung der Informationen für Ihr Unternehmen
- Aufbau und Pflege Ihres Talentpools
Dabei können Sie sich zu 100% auf Verbindlichkeit, Diskretion und Loyalität verlassen.
In Kürze
Wie unterscheidet sich das Honta Modell von dem eines klassischen Headhunters?
Ein Headhunter sucht verklausuliert nach Kandidaten. Der Bewerber weiß im Regelfall nicht bei welchem Unternehmen er sich bewirbt. Gerade dieses Wissen ist zunehmend von Bedeutung, da sich Bewerber heute im Vorfeld ein Bild von ihrem potenziellen Arbeitgeber machen möchten.
KontaktWir vereinfachen Ihre Personalsuche
Ihre Honta Vorteile im Überblick
Unsere Pakete
Klar, fair, transparent und preiswert